dataset_name: public_safety
doc_to_text: '질문: 산업안전보건법령상 법령 요지의 게시 등과 안전ㆍ보건표지의 부착 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  A.근로자대표는 작업환경측정의 결과를 통지할 것을 사업주에게 요청할 수 있고, 사업주는 이에 성실히 응하여야 한다.

  B.야간에 필요한 안전ㆍ보건표지는 야광물질을 사용하는 등 쉽게 알아볼 수 있도록 제작하여야 한다.

  C.안전ㆍ보건표지의 표시를 명백히 하기 위하여 필요한 경우에는 안전ㆍ보건표지의 주위에 표시사항을 글자로 덧붙여 적을 수 있으며, 이 경우 글자는
  노란색 바탕에 검은색 한글고딕체로 표기하여야 한다.

  D.안전ㆍ보건표지의 성질상 설치하거나 부착하는 것이 곤란한 경우에는 해당 물체에 직접 도장(塗裝)할 수 있다.

  정답: 차근 차근 생각해봅시다. 공공 안전 관련 정보를 위해 위키피디아를 참조하겠습니다. 먼저, 각 선택지에 대한 내용을 살펴보겠습니다. (A)
  선택지는 근로자대표가 작업환경 측정 결과를 사업주에게 통지 요청을 할 수 있고, 사업주는 이에 성실히 응해야 한다는 내용입니다. 이 내용은 산업안전보건법
  제28조의2에 명시되어 있습니다.   이 선택지는 옳습니다. (B) 선택지는 야간에 필요한 안전ㆍ보건표지는 야광물질을 사용하는 등 쉽게 알아볼
  수 있도록 제작해야 한다는 내용입니다. 이 내용은 산업안전보건법 시행규칙 제77조의2에 따라, 야간에는 야광물질을 사용하여 쉽게 알아볼 수 있도록
  해야 한다고 명시되어 있습니다.   이 선택지는 옳습니다. (C) 선택지는 안전ㆍ보건표지의 표시를 명백히 하기 위하여 필요한 경우에는 안전ㆍ보건표지의
  주위에 표시사항을 글자로 덧붙여 적을 수 있으며, 이 경우 글자는 노란색 바탕에 검은색 한글고딕체로 표기해야 한다는 내용입니다. 하지만, 산업안전보건법
  시행규칙 제77조의2에서는 글자 색상이나 폰트에 대한 구체적인 규정을 하지 않았습니다.   이 선택지는 옳지 않습니다. (D) 선택지는 안전ㆍ보건표지의
  성질상 설치하거나 부착하는 것이 곤란한 경우에는 해당 물체에 직접 도장(塗裝)할 수 있다는 내용입니다. 이 내용은 산업안전보건법 시행규칙 제77조의2에
  따라, 안전표지의 성질상 설치하거나 부착하기 어려운 경우에는 해당 물체에 직접 도장할 수 있다고 명시되어 있습니다.   이 선택지는 옳습니다.
  따라서, 정답은 (C) 입니다.


  질문: 사업주 갑(甲)의 사업장에 산업재해가 발생하였다. 이 경우 갑(甲)이 기록ㆍ보존해야 할 사항으로 산업안전보건법령상 명시되지 않은 것은?
  (다만, 법령에 따른 산업재해조사표 사본을 보존하거나 요양신청서의 사본에 재해 재발방지 계획을 첨부하여 보존한 경우에 해당하지 아니 한다.)

  A.사업장의 개요

  B.근로자의 인적 사항 및 재산 보유현황

  C.재해 발생의 일시 및 장소

  D.재해 발생의 원인 및 과정

  정답: 차근 차근 생각해봅시다. 공공 안전 관련 정보를 위해 위키피디아를 참조하겠습니다. 산업안전보건법은 산업재해의 예방 및 산업재해로 인한 근로자의
  보호를 위해 필요한 사항을 규정하고 있습니다. 사업주가 기록 및 보존해야 하는 사항에 대해 살펴보면, (A) 사업장의 개요: 사업장의 규모, 종류,
  위치 등에 대한 정보는 산업재해의 상황 파악 및 예방에 중요한 요소이므로 이는 기록 및 보존해야 하는 사항에 해당합니다. (B) 근로자의 인적
  사항 및 재산 보유현황: 이는 산업재해의 발생 원인이나 예방과 직접적인 연관성이 없습니다. 산업재해의 발생과 근로자의 재산 보유현황은 별개의 사항이며,
  이를 기록 및 보존하는 것은 산업안전보건법에서 요구하는 사항이 아닙니다. (C) 재해 발생의 일시 및 장소: 재해 발생 시간과 장소는 재해의 원인
  분석 및 예방책 수립에 중요한 정보이므로 이 역시 기록 및 보존해야 하는 사항입니다. (D) 재해 발생의 원인 및 과정: 재해의 원인과 과정을
  기록하는 것은 재해의 원인을 파악하고, 비슷한 상황에서의 재해를 예방하기 위한 중요한 절차입니다.   이 역시 기록 및 보존해야 하는 사항입니다.  ,
  사업주 갑(甲)이 기록ㆍ보존해야 할 사항으로 산업안전보건법령상 명시되지 않은 것은 ''근로자의 인적 사항 및 재산 보유현황''입니다. 따라서,
  정답은 (B) 입니다.


  질문: 산업안전보건법령상 안전ㆍ보건 관리체제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  A.사업주는 안전보건관리책임자를 선임하였을 때에는 그 선임 사실 및 법령에 따른 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖춰 둬야 한다.

  B.안전보건관리책임자는 안전관리자와 보건관리자를 지휘ㆍ감독한다.

  C.사업주는 안전보건조정자로 하여금 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 업무를 총괄관리하도록 하여야 한다.

  D.사업주는 관리감독자에게 법령에 따른 업무 수행에 필요한 권한을 부여하고 시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖의 업무수행에 필요한 지원을 하여야 한다.

  정답: 차근 차근 생각해봅시다. 공공 안전 관련 정보를 위해 위키피디아를 참조하겠습니다. 먼저 각 선택지를 하나씩 분석해보겠습니다. (A) 선택지는
  사업주가 안전보건관리책임자를 선임하였을 때, 그 선임 사실 및 법령에 따른 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖추어야 한다고 되어있습니다.
  이 내용은 산업안전보건법에 따라 사업주가 안전보건관리체제를 운영하는데 필요한 요건 중 하나입니다.   이 선택지는 옳습니다. (B) 선택지는 안전보건관리책임자가
  안전관리자와 보건관리자를 지휘ㆍ감독한다고 되어있습니다. 이 역시 산업안전보건법에 따라 안전보건관리책임자의 역할 중 하나입니다.   이 선택지는
  옳습니다. (C) 선택지는 사업주가 안전보건조정자로 하여금 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 업무를 총괄관리하도록 하여야 한다고 되어있습니다.
  하지만, 산업안전보건법에 따르면, 안전보건조정자의 역할은 안전보건관리체제의 운영을 총괄하고, 사업주와 안전보건관리책임자 사이의 조정 역할을 수행하는
  것이며, 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 업무를 총괄하는 것은 보건관리자의 역할입니다.   이 선택지는 옳지 않습니다. (D) 선택지는 사업주가
  관리감독자에게 법령에 따른 업무 수행에 필요한 권한을 부여하고 시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖의 업무수행에 필요한 지원을 하여야 한다고 되어있습니다.
  이 역시 산업안전보건법에 따라 사업주의 의무 중 하나입니다.   이 선택지는 옳습니다. 따라서, 정답은 (C) 입니다.


  질문: 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  A.소프트웨어 개발 및 공급업에서 상시 근로자 100명을 사용하는 사업장은 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.

  B.안전보건관리규정의 내용에는 작업지휘자 배치 등에 관한 사항이 포함되어야 한다.

  C.안전보건관리규정은 해당 사업장에 적용되는 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다.

  D.안전보건관리규정에 관하여는 산업안전보건법에서 규정한 것을 제외하고는 그 성질에 반하지 아니하는 범위에서 「근로기준법」의 취업규칙에 관한 규정을
  준용한다.

  정답: 차근 차근 생각해봅시다. 공공 안전 관련 정보를 위해 위키피디아를 참조하겠습니다. 먼저, 각 선택지에 대해 검토해보겠습니다. (A) 선택지는
  산업안전보건법 제25조의1에서 "사업주는 사업장의 안전 및 보건을 유지하기 위하여 다음 각 호의 사항이 포함된 안전보건관리규정을 작성하여야 한다."라고
  규정하고 있습니다. 소프트웨어 개발 및 공급업의 경우 상시 근로자가 300명을 초과할때 안전보건관리규정을 작성해야 합니다. (B) 선택지는 산업안전보건법
  제26조의2에서 "안전보건관리규정의 내용에는 작업지휘자 배치 등에 관한 사항이 포함되어야 한다."라고 명시하고 있습니다.   이 선택지는 정확한
  내용입니다. (C) 선택지는 안전보건관리규정이 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다는 내용입니다. 이는 사업장의 안전보건을 위한 기본적인 원칙이므로
  이 선택지는 정확한 내용입니다. (D) 선택지는 안전보건관리규정에 관하여는 산업안전보건법에서 규정한 것을 제외하고는 그 성질에 반하지 아니하는
  범위에서 「근로기준법」의 취업규칙에 관한 규정을 준용한다는 내용입니다. 이 역시 안전보건관리규정의 성질을 반영한 내용이므로 이 선택지는 정확한
  내용입니다.  , 위 내용을 종합하면 (A) 선택지가 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것입니다. 이는 산업안전보건법에서
  규정한 대로 특정 업종과 근로자 수에 따라 안전보건관리규정을 작성해야 하는데, 이를 정확히 반영하지 않았기 때문입니다. 따라서, 정답은 (A)
  입니다.


  질문: 산업안전보건법령상 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 하는 사항에 해당하지 않는 것은?

  A.유해하거나 위험한 기계ㆍ기구와 그 밖의 설비를 도입한 경우 안전ㆍ보건조치에 관한 사항

  B.안전ㆍ보건과 관련된 안전장치 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한 사항

  C.산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항

  D.산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항

  정답: 차근 차근 생각해봅시다. 공공 안전 관련 정보를 위해 위키피디아를 참조하겠습니다. 산업안전보건법령에 따르면, 산업안전보건위원회의 심의ᆞ의결을
  거쳐야 하는 사항은 다음과 같습니다. 1. 안전 및 보건에 관한 중요 사항 2. 유해하거나 위험한 기계ᆞ기구와 그 밖의 설비를 도입한 경우 안전ᆞ보건조치에
  관한 사항 3. 안전ᆞ보건과 관련된 안전장치 및 보호구 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한 사항 4. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한
  사항 5. 안전ᆞ보건 관련 인력ᆞ시설 및 장비 등의 현황 파악과 관리에 관한 사항 6. 산업재해 예방 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항 7.
  안전ᆞ보건에 관한 규정의 제정 또는 개정에 관한 사항 8. 작업환경의 측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항 9. 근로자의 건강진단 등
  건강관리에 관한 사항 10. 중대재해의 원인조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항 11. 산업안전ᆞ보건과 관련된 그 밖의 사항  , 선택지 중에서
  산업안전보건위원회의 심의ᆞ의결을 거치지 않아도 되는 사항은 (B) 안전ᆞ보건과 관련된 안전장치 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한 사항입니다.
  따라서, 정답은 (B) 입니다.


  질문: {{question}}

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  B.{{B}}

  C.{{C}}

  D.{{D}}

  정답: 차근 차근 생각해봅시다. 공공 안전 관련 정보를 위해 위키피디아를 참조하겠습니다.'
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